HEMA

HEMA is een van de meest herkenbare en diverse retail organisaties van Nederland. Het iconische merk, dat sinds 1926 toegankelijke, betaalbare en goed ontworpen producten voor het dagelijks leven aanbiedt, is niet meer weg te denken uit het straatbeeld. Met honderden winkels en duizenden medewerkers verspreid over winkels, distributiecentra en kantoor, is HEMA een gigantische en veelzijdige organisatie. Deze omvang brengt echter ook uitdagingen met zich mee: het structureel bieden van een gezonde, veilige en toekomstbestendige werkomgeving voor alle medewerkers.

Duurzame inzetbaarheid als centraal thema

Door vergrijzing in met name de winkels en een grote diversiteit aan functies op kantoor, neemt het belang van een goede werkgever en duurzame inzetbaarheid van medewerkers steeds verder toe.
Om medewerkers vitaal, gemotiveerd en productief te houden, investeert HEMA op alle organisatieniveaus in ontwikkeling en werkplezier. Van maatregelen om fysieke belasting in de winkels en distributiecentra te verminderen tot programma’s voor groei, loopbaanontwikkeling en diversiteit op kantoor: HEMA zet breed in op een arbeidsorganisatie die klaar is voor de toekomst.

Succesvolle ondersteuning van Hezelburcht

Om deze uitdaging aan te pakken, hebben de specialisten van Hezelburcht HEMA ondersteund bij het aanvragen van MDIEU subsidie. Met succes! De MDIEU regeling maakt het voor HEMA mogelijk om extra stappen te zetten op gebied van duurzame inzetbaarheid. Zo kan de organisatie het HR-beleid verder versterken en projecten realiseren die anders wellicht niet mogelijk waren. Denk hierbij aan gerichte interventies voor vitaliteit, maar ook het bevorderen van doorgroeimogelijkheden. Hezelburcht begeleidde het volledige traject: van het signaleren van de subsidiemogelijkheden tot het opstellen en indienen van de aanvraag.

Het resultaat? Een waardevolle samenwerking waarbij Hezelburcht kan bijdragen aan een gezonde én moderne toekomst voor alle medewerkers binnen HEMA!