WBSO subsidie: forfaitair uurloon stijgt van € 29 naar € 33 per 1 januari 2027
Bedrijven die gebruikmaken van WBSO subsidie kunnen vanaf 1 januari 2027 rekenen op een hoger forfaitair uurloon. Het kabinet heeft aangekondigd dat het forfaitaire uurloon stijgt van € 29 naar € 33. Daarmee wordt het forfaitaire tarief voor het eerst sinds 2008 aangepast.
De wijziging maakt onderdeel uit van de Fiscale verzamelwet 2027 en moet ervoor zorgen dat het forfaitaire uurloon beter aansluit bij de werkelijke loonkosten van speur- en ontwikkelingswerk (S&O).
Wat betekent dit voor WBSO aanvragers?
Binnen WBSO subsidie wordt er gewerkt met een gemiddeld S&O-uurloon, ook wel forfaitair uurloon, voor bedrijven die in de voorafgaande jaren nog geen S&O-activiteiten uitvoerden. Dit vaste bedrag staat al jarenlang op € 29. Volgens het kabinet sluit dat bedrag inmiddels onvoldoende aan bij de huidige praktijk, mede door de stijgende loonkosten en inflatie van de afgelopen jaren.
Met de verhoging naar € 33 wil het kabinet de regeling beter laten aansluiten op de daadwerkelijke kosten die innovatieve bedrijven maken.
Vooral startups, scale-ups en ondernemingen die voor het eerst gebruikmaken van de WBSO kunnen financieel voordeel halen uit deze wijziging. Het forfaitaire uurloon wordt namelijk toegepast wanneer er nog geen historische S&O-loongegevens beschikbaar zijn.
Verhoging WBSO forfaitair uurloon is uitzonderlijk
Opvallend aan deze wijziging is dat het forfaitaire uurloon sinds 2008 niet meer is aangepast. Dat maakt deze verhoging bijzonder. In evaluaties van de WBSO werd de afgelopen jaren al vaker aangegeven dat het forfaitaire bedrag niet langer representatief was voor de werkelijke S&O-loonkosten. Het kabinet neemt die signalen nu over.
Tegelijkertijd wil de overheid voorkomen dat het forfaitaire tarief té aantrekkelijk wordt. Daarom is gekozen voor een verhoging naar € 33 en niet naar een hoger bedrag. Volgens de analyse van RVO ligt dit bedrag dicht bij de mediaan van de daadwerkelijke S&O-uurlonen.
Haal meer uit uw WBSO project!
Hoewel de wijziging pas ingaat op 1 januari 2027, is dit voor veel innovatieve bedrijven hét moment om te bekijken hoe zij optimaal gebruik kunnen maken van de WBSO. Zeker voor startups, scale-ups en ondernemingen die starten met S&O-projecten kan de verhoging van het forfaitaire uurloon financieel voordeel opleveren.
De WBSO blijft een van de belangrijkste fiscale stimuleringsregelingen voor innovatie in Nederland. Toch laten veel organisaties nog kansen liggen, bijvoorbeeld doordat projecten niet volledig worden benut of aanvragen niet optimaal zijn ingericht.
Hezelburcht is specialist in WBSO subsidie en ondersteunt jaarlijks tal van organisaties bij het aanvragen en optimaliseren van hun WBSO. Van het identificeren van kansrijke ontwikkelprojecten tot het opstellen van een sterke aanvraag en ondersteuning bij administratie en controle: onze specialisten helpen bedrijven om maximaal voordeel uit de regeling te halen.
Benieuwd naar wat de verhoging van het forfaitaire uurloon betekent voor jouw organisatie? Neem gerust contact op met één van onze WBSO specialisten via info@hezelburcht.com, bel naar 088 495 20 00 of vul het onderstaande contactformulier in.
